Где-то читала, что работу нужно менять каждые три года. По истечении трех лет начинается кризис.

Siamka666, предыдущие четыре раза кризис начинался после полутора лет.

_Staya_, неудовлетворенность работой или что-то другое?

Siamka666, однообразие, отсутствие развития, застой. Обычно так. Потеря вкуса.

_Staya_, получается, за полтора года работы в фирме ты достигаешь там максимума своих возможностей?

Siamka666, возможностей той должности, которую я занимаю. После этого необходим либо карьерный рост, либо расширение сферы интересов (новый проект и т. д.), либо хотя бы повышение зарплаты (это освежает на некоторое время). Полтора года - достаточный срок, чтобы усвоить все механические моменты и даже устать от небольших творческих вкраплений. Если за это время ты не освоил дело - ты не освоишь его никогда.
В этой фирме все было вовремя. Плюс деятельность наибольшим образом удовлетворяет меня.
Однако в последнее время все как-то нервно. Соотношение стабильности и всего остального в количественном эквиваленте - быть может, это вызывает тревожные мысли.

_Staya_, понимаю тебя. Через некоторое время устаешь от однообразия. Но у меня шеф хороший. Постоянно у него какие-то нововведения, проекты новые. Да и сам он положительно относится к изменениям. Поэтому наше Интернет-СМИ каждые два года меняет свой внешний вид.

Siamka666, интересные проекты, возможность узнавать что-то новое, получать новые навыки и квалификацию - это мне очень нравится =)
А что за СМИ? Оказывается, мы коллеги?

_Staya_, наше тамбовское интернет-СМИ. Получается, что коллеги